Centro San Pietro

La Cooperativa Sociale “3° Millennio – Attesa ed Accoglienza” è una cooperativa sociale che ha lo scopo di provvedere all’assistenza di persone svantaggiate che necessitano di cure e ospitalità con l’esclusivo perseguimento di finalità di solidarietà sociale, senza scopo di lucro.

Collabora con le istituzioni del territorio, con le associazioni di volontariato e con enti privati nei settori dell’assistenza socio-sanitaria, della formazione e della carità.
La Coop. Soc. 3° MILLENNIO opera nel rispetto di alcuni principi-base che orientano il lavoro degli operatori e caratterizzano la comunità stessa:

promuove la tutela dei diritti dei disabili/anziani e delle loro famiglie;
sostiene iniziative adeguate alle attese e ai bisogni delle persone disabili/anziani e delle loro famiglie;
favorisce, a livello sociale e culturale, concreti processi di integrazione e contrasta ogni forma di esclusione e di emarginazione;
promuove servizi sanitari, socio-sanitari, educativi e assistenziali, rivolti a persone con disabilità/persone anziane e alle loro famiglie.

Valori

I principi fondamentali a cui tutti i dipendenti della Cooperativa si ispirano sono:

RISPETTO E SENSO DI RESPONSABILITA’
CAPACITA’ PROFESSIONALE E TRASPARENZA NELL’AGIRE
CAPACITA’ DI CONDIVISIONE E COLLABORAZIONE

La Struttura ha nella sua Carta dei Valori lo spirito di amore e carità cristiana verso le persone sofferenti e in difficoltà, secondo l’insegnamento del S.d.D. Don Angelo Lolli.

Mission

Al Centro San Pietro crediamo che ogni persona in difficoltà meriti non solo cura e assistenza, ma interventi mirati a migliorare concretamente la qualità della sua vita.

Il mondo, però, spesso offre risposte standardizzate e impersonalizzate, lasciando le fragilità inascoltate e i pazienti in condizioni di forte difficoltà.

Per questo ci impegniamo a garantire interventi altamente qualificati e personalizzati, ispirati ai valori di carità e accoglienza di Don Angelo Lolli, affinché ogni ospite e la sua famiglia possano vivere con dignità, serenità e attenzione a ciascun bisogno.

Collaborazioni

LIONS CLUB RAVENNA BISANZIO

FABIONLUS

VIP CLOWN VIVERE IN POSITIVO

MARINANDO ASD

COMITATO DI SAN PIERINO

SCUOLA ELEMENTARE “CAMPAGNONE” DI SAN PIETRO IN CAMPIANO

SCUOLA MATERNA GHEZZO

COOPERATIVA SOCIALE LA PIEVE

CONSORZIO IL SOLCO

CSI (Giocando Senza Frontiere)

Gruppo Abbà Padre Rinnovamento Nello Spirito Santo di San Pietro in Campiano

Politica per la parità di genere

Terzo Millennio opera per assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne e degli uomini valorizzando la cultura inclusiva e l’attivazione di processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile, e delle persone in generale, nel rispetto dei principi di: imparzialità e inclusività; correttezza e trasparenza; valorizzazione del personale; tutela della persona; contrasto ad ogni forma di violenza e discriminazione.

A questi fini ci impegniamo a:

adottare strumenti per prevenire ogni forma di discriminazione di genere e contrastare qualsiasi atto lesivo della dignità del personale, indipendentemente dal ruolo ricoperto e dal livello di responsabilità;
valorizzare le diversità in ogni processo aziendale: dalla ricerca e selezione delle risorse umane all’accesso alla formazione, dalla definizione delle politiche retributive alla valutazione delle performance e all’attribuzione dei sistemi premianti, dalla selezione dei fornitori all’erogazione dei servizi/ fornitura dei prodotti;
sostenere il welfare familiare dei propri dipendenti attraverso modalità di lavoro tali da favorire la conciliazione tra attività professionale e vita privata;
favorire azioni di informazione, sensibilizzazione e attivazione del personale sui temi delle pari opportunità, evitando stereotipi e promuovendo la visibilità del contributo femminile;
promuovere una comunicazione, anche attraverso attività di marketing e pubblicità, che dichiari in modo trasparente la volontà di conseguire la parità di genere, valorizzare la diversità e supportare le capacità operative e di sviluppo femminili e maschili.

Per questo la Cooperativa ha definito e mantiene attivo un Sistema di gestione per la parità di genere conforme ai requisiti della UNI/PdR 125:2022.
Per approfondimenti di seguito puoi scaricare i seguenti documenti di Terzo Millennio:

Politica per la parità di genere

Linea guida per la parità di genere

Certificazione ottenuta

Segnalazioni Parità di Genere